勞工實務問題
2008/12/19 上課內容：外勞管理
一、基本原則：
1、基本權益：公平正義，有人權，不可剝削，薪資要合理。
2、工作權益：有國民待遇，和本國勞工一樣的待遇。
3、生活權益：一視同仁，要接納，不能歧視。
2008/12/19 上課內容：外勞管理
一、基本原則：
1、基本權益：公平正義，有人權，不可剝削，薪資要合理。
2、工作權益：有國民待遇，和本國勞工一樣的待遇。
3、生活權益：一視同仁，要接納，不能歧視。
目前分類：勞工實務問題 (8)
- Jan 18 Sun 2009 01:47
外勞管理
- Jan 18 Sun 2009 01:46
大量解僱（大量解僱勞工保護法）
勞工實務問題
2008/12/12 上課內容：大量解僱（大量解僱勞工保護法）
＊ 事先的準備、了解，保障勞工工作權及調和雇主經營權
一、界定（第2條）：同一事業單位，同一廠場，正式員工，定期契約工不算
1、未滿20人：60天內解僱10人。（60，10）
2、30～未滿200人：60天內解僱超過3分之1，或單日超過20人。（60，1∕3）（1，20）
3、200～未滿500人：60天內解僱超過4分之1，或單日超過50人。（60，1∕4）（1，50）
4、500人以上：60天內解僱超過5分之1。（60，1∕5）
2008/12/12 上課內容：大量解僱（大量解僱勞工保護法）
＊ 事先的準備、了解，保障勞工工作權及調和雇主經營權
一、界定（第2條）：同一事業單位，同一廠場，正式員工，定期契約工不算
1、未滿20人：60天內解僱10人。（60，10）
2、30～未滿200人：60天內解僱超過3分之1，或單日超過20人。（60，1∕3）（1，20）
3、200～未滿500人：60天內解僱超過4分之1，或單日超過50人。（60，1∕4）（1，50）
4、500人以上：60天內解僱超過5分之1。（60，1∕5）
- Jan 18 Sun 2009 01:46
性別工作平等法
勞工實務問題
2008/12/05 上課內容：性別工作平等法
＊ 修法前後：兩性 → 性別
一、目的：
1、消弭職場的不平等。
2、排除女性就業障礙。
二、作法：
1、禁止性別歧視。
2、性騷擾防治。
3、促進工作平等措施。
2008/12/05 上課內容：性別工作平等法
＊ 修法前後：兩性 → 性別
一、目的：
1、消弭職場的不平等。
2、排除女性就業障礙。
二、作法：
1、禁止性別歧視。
2、性騷擾防治。
3、促進工作平等措施。
- Jan 18 Sun 2009 01:22
職業災害保護法
勞工實務問題
2008/11/28 上課內容：職業災害保護法
＊ 政府負擔經費，保護沒有勞保的勞工有最低的保障，雇主不用交保費。
一、特色：
1、保障受到職災勞工的生活。
2、涵蓋未加保的勞工。
3、保障承攬關係的勞工。
4、提供受害勞工職業訓練。
5、強化職業病的防治體系。
6、強化勞工衛生安全意識。
＊ 職災可分為因工作而產生的職業病以及受到的傷害。
- Jan 18 Sun 2009 01:22
勞資關係
勞工實務問題
2008/11/14 上課內容：勞資關係
一、合作：勞工參與、團體協約、分紅入股、組織工會
（一）勞工參與：溝通、協調、提供意見、決定
1、意義：勞動者以勞動身份，直接或間接去行使企業經營職權，使勞工隊影響他本身的權益的部份有參與的權利。
2、目標：
（1）倫理道德：保障人權，肯定勞動者的尊嚴
（2）社會政治：使產業組織民主化，在企業經營，工作環境氣氛改善，民主的原則在企業中。
（3）經濟：提升企業的經營效率，增加勞動生產力，品質改善。
2008/11/14 上課內容：勞資關係
一、合作：勞工參與、團體協約、分紅入股、組織工會
（一）勞工參與：溝通、協調、提供意見、決定
1、意義：勞動者以勞動身份，直接或間接去行使企業經營職權，使勞工隊影響他本身的權益的部份有參與的權利。
2、目標：
（1）倫理道德：保障人權，肯定勞動者的尊嚴
（2）社會政治：使產業組織民主化，在企業經營，工作環境氣氛改善，民主的原則在企業中。
（3）經濟：提升企業的經營效率，增加勞動生產力，品質改善。
- Jan 18 Sun 2009 00:36
勞工保險（勞工保險條例）
勞工實務問題
2008/10/31 上課內容：勞工保險（勞工保險條例）
＊ 年金制：持續給付，活越久領越多。
＊ 津貼：不是社會保險，但政府有預算，不會對各縣市政府的財政產生衝擊。
＊ 一次給付：退休，私立學校教職員，國營事業單位一次給付。
2008/10/31 上課內容：勞工保險（勞工保險條例）
＊ 年金制：持續給付，活越久領越多。
＊ 津貼：不是社會保險，但政府有預算，不會對各縣市政府的財政產生衝擊。
＊ 一次給付：退休，私立學校教職員，國營事業單位一次給付。
- Jan 18 Sun 2009 00:35
勞基法
勞工實務問題
2008/09/19 上課內容：勞基法
一、勞工法令：
1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。
2、勞基法。
3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體）
4、勞工福利。
5、勞工教育。
6、勞工組織，工會法。
7、團體協約。
8、勞工參與，工業民主。
9、勞資爭議。
10、就業安全，就業保險法：失業保險、就業輔導、職業訓練
2008/09/19 上課內容：勞基法
一、勞工法令：
1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。
2、勞基法。
3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體）
4、勞工福利。
5、勞工教育。
6、勞工組織，工會法。
7、團體協約。
8、勞工參與，工業民主。
9、勞資爭議。
10、就業安全，就業保險法：失業保險、就業輔導、職業訓練
- Sep 30 Tue 2008 23:24
勞工法令、勞基法總則
勞工實務問題
2008/09/19 上課內容：
一、勞工法令：
1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。
2、勞基法。
3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體）
4、勞工福利。
5、勞工教育。
6、勞工組織，工會法。
7、團體協約。
8、勞工參與，工業民主。
9、勞資爭議。
10、就業安全，就業保險法：失業保險、就業輔導、職業訓練
2008/09/19 上課內容：
一、勞工法令：
1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。
2、勞基法。
3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體）
4、勞工福利。
5、勞工教育。
6、勞工組織，工會法。
7、團體協約。
8、勞工參與，工業民主。
9、勞資爭議。
10、就業安全，就業保險法：失業保險、就業輔導、職業訓練
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