勞工實務問題
2008/09/19 上課內容：
一、勞工法令：
1、勞動契約，用勞基法中有關勞動契約的部份。
2、勞基法。
3、勞工保險。勞動條件（軟體）、勞工福利（硬體）
4、勞工福利。
5、勞工教育。
6、勞工組織，工會法。
7、團體協約。
8、勞工參與，工業民主。
9、勞資爭議。
10、就業安全，就業保險法：失業保險、就業輔導、職業訓練
二、勞基法的特色：保障勞動者
1、公法：政府課以資方作為與不做為，有權力也有義務，違反的話國家可以強制執行處分或取締。→ 特定、有限的功能存在。
2、替代、補充：
（1）替代：低於勞基法的標準，勞基法可以替代。
（2）補充：勞資雙方談的時候，沒有談到的部份勞基法可以自行補充。
三、勞基法總則：
1、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者
2、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人
3、適用範圍：
（1）農、林、漁、牧業。
（2）礦業及土石採取業。
（3）製造業。
（4）營造業。
（5）水電、煤氣業。
（6）運輸、倉儲及通信業。
（7）大眾傳播業。
（8）其他經中央主管機關指定之事業。
＊ 不適用：政府機關約聘人員、軍公教人員、私立學校的教職員（私立學校的工友適用）
文章標籤
全站熱搜
Web前端 (5)